ワイズで働くメリットMERIT

ワイズなら、あなたに合ったお仕事が
見つかります

  • 一人一人を
    親身にサポート

    たくさんのノウハウを持つワイズのスタッフが、お仕事を始める前はもちろん、始めた後もあなたを親身になってサポートします。些細なことでもご相談ください。

  • 地元優良企業の
    お仕事がたくさん

    長年培ってきた信頼と実績によって、ワイズには常に地元優良企業からお仕事依頼が多数寄せられていますので、安定したお仕事量があります。

  • 様々な条件の
    お仕事あります!

    時給や勤務時間・職場環境などなど、一人一人の働き方に対応した様々なお仕事がございます。これまでのスキルを活かせるお仕事・未経験者歓迎のお仕事も多数掲載!→お仕事検索はこちら

ワイズの主なお仕事の種類

ワイズの特徴FEATURE

優良派遣事業者認定取得

ワイズは厚生労働省が認定する「優良派遣事業者」として認定されております。法令遵守・派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて、一定の基準を満たした派遣事業者に対し認定されるものです。
●優良派遣事業者認定制度とはhttp://yuryohaken.info/

福利厚生

給与について

給与は(時間給×就業時間×就業日数)の計算で、派遣先の企業様の締日から15日後の月1回払いになります。
※支払日が土日祝日の場合、その前日になります。

給与仮払い制度

急な出費や使いすぎた時でも安心♪
働いた分の一部を前払いできます。 ※規定あり

有給休暇について

就業開始から6ヶ月継続して勤務した登録スタッフの方に対して、勤務日数に応じた有給休暇を6ヶ月を超えた日に付与します。

社会保険について

就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。

  • 健康保険

    健康保険は、本人や家族が病気や怪我、出産をした場合、あるいは そのために欠勤し、給与の支払いを受けられなかった場合などに、 必要な医療給付や手当金を支給する制度です。

  • 厚生年金保険

    厚生年金保険は、65歳以上になったとき、あるいは病気や怪我で 障がいが残った場合や死亡した場合に、年金や一時金を支給する制度です。

  • 雇用保険

    雇用保険は、働く意思と能力がありながら仕事につけない場合に、失業給付を支給する制度です。原則として退職日以前2年間に、雇用保険の被保険者であった期間が12ヶ月以上ある場合に、退職後、失業保険の受給資格者となりますが、離職理由により一定期間の給付制限が発生します。なお、離職理由により、退職日以前1年間に被保険者であった期間が6ヶ月以上ある場合も受給資格者となる場合があります。

その他、充実したサービスを実施しております。

  • ワンルーム寮完備
    (生活備品完備)
  • 交通費定額支給
  • 労働者災害補償保険
  • 定期健康診断
  • 資格取得支援サービス
  • 社員登用制度
  • 産前産後休業・
    育児休業制度
  • メンタルヘルスケアサービス
  • 各種ハラスメント対策

ワイズの人材派遣の流れFLOW

仮登録

まずはWEBまたはお電話から仮登録をお願い致します。
検索したお仕事からの直接応募も可能です。

ご来店

ご来店頂きご希望の職種や給料等をお話頂き、登録します。
※履歴書はこちらで用意しております。

お仕事紹介

あなたの希望の条件に合ったお仕事を紹介させて頂きます。
お仕事検索サイトにてご希望のものがある場合は、
お仕事詳細をお伝えした上でご判断頂きます。

お仕事スタート

ご検討頂いてOKならすぐにお仕事スタートです!
スキルアップ研修・カウンセリング等、
お仕事を始めてからのフォローアップも万全です。

あなたに合う働き方は?働き方のメリット&デメリットMERIT&DEMERIT

ここでは派遣・請負・紹介予定派遣・職業紹介の4つの働き方について、その仕組みとそれぞれのメリット・デメリットをご紹介します。
自分にあった働き方を見つける参考にしてみてはいかがでしょう。

一般派遣

自分のライフスタイルを作りやすい一般派遣
メリット

自分が働きたい時に必要な期間、働くことができる。(最長3年・一般派遣の場合)
登録から採用されるまでが比較的短い。
(雇用契約は派遣会社とになります)

希望する職種でお仕事をすることができる。

デメリット

雇用期間に定めがあり、長期的に安定して働きたい人には不向き。
仕事が変わるたびに「面談」が必要なことも。(一般派遣の場合)
補助的な仕事が多いので、頑張りたい人にとってはお仕事内容に
 物足りなさを感じる場合もある。

時給による給与なので、祝日など休日が多いと、
月ごとに給与が変わる。(一般派遣の場合)

紹介予定派遣

入社後のミスマッチをなくした“就職”が可能
メリット

働いてみた上で、仕事内容や条件に納得してから、
派遣先との直接の雇用契約が可能。
(※企業と本人が合意した場合)

入社までの間に派遣会社のアドバイスやフォローを受けられる
実際にお仕事をしながら会社の雰囲気を実感できるので、
入社後のギャップが少ない。

デメリット

派遣会社の案件から選ぶことになるので、
 企業を選ぶ幅や自由度は限られることも。

直接雇用の雇用形態が、正社員でない場合もある。
企業もじっくり見ることになるので、採用を見送られることもある。

有料職業紹介

カウンセリングを通じ
企業との橋渡しを行ってくれる
メリット

カウンセリングを受けて、自分が気づかなかった強みや特徴を把握することができる。
求人情報誌や求人サイトに出ていない非公開の募集案件に出会うことができて、
企業選択の幅が広くなる。

紹介会社が間に入ってくれるので、成功に導くためのサポートや助言などを受けられます。

デメリット

自分の希望に沿わない企業やお仕事を紹介されることも。
紹介会社に案件としてないと、自分が希望する企業や職種に出会えないことも。

業務請負(アウトソーシング)

請負会社(ワイズ)との雇用契約となり、
長期で雇用されることも
メリット

ワイズの社員(正社員または契約社員)になるため長期的に収入が安定する。
お仕事の指示はワイズから直接受けられる。
経験やノウハウが蓄積できたり、伝承できるので、自分や後輩の成長などにつながる。
会社内でチームで構成されるので、リーダーやマネジャーなど、昇格などもある。

デメリット

職種が限定される場合もあり、希望する業種に求人があるとは限らない。

2分完了!かんたん応募

仕事を見つけたい!自分に合う求人を紹介して欲しい!と思ったら、ご登録いただく前にまずはWEB応募。
ご来社の予約などがスムーズに行えるようになります。頑張るあなたをワイズが徹底サポート致します!!